Quelques infos avant de vous inscrire en tant que Mentor
Quel temps doit consacrer un Mentor à son Mentoré?
Vous avez le choix!
Si vous n'avez pas trop de temps, nous vous conseillons de proposer uniquement des visios à la carte.
Dans ce cas, il n'y aura pas d'accompagnement sur la durée. Vous résoudrez uniquement la problématique d'un mentoré ou répondrez à sa demande de conseils sur le temps de la session de 30 min. Lors de la de la demande de mise en relation, le mentoré vous exposera son attente et vous déciderez d'y donner suite ou non.
Si au contraire, vous avez un peu plus de temps, nous vous conseillons de proposer des forfaits de mentorat. Vous pouvez par exemple, proposer un forfait de 60€ pour 2 appels par mois.
Vous pourrez ainsi accompagner un entrepreneur qui a envie de se lancer dans la même activité que vous, si vous avez crée une entreprise ou vous pourrez accompagner un professionnel qui a envie d'atteindre le même poste que vous si vous êtes salarié ou de travailler sur une problématique sur la durée.
Qui sont nos Mentorés?
Nos mentorés sont:
👉 Soit des entrepreneurs qui se lancent dans un projet et qui cherchent un mentor qui a déjà réussi dans ce domaine. Par exemple, vous êtes restaurateur et vous connaissez un succès, aidez des personnes à ouvrir leur restaurant en leur donnant des conseils pour allez plus vite et réussir. Ces mentorés choisiront des forfaits de mentorat pour un véritable accompagnement.
👉 Soit des professionnels, des salariés qui cherchent un conseil sur un sujet en particulier. Ces mentorés choisiront des séances à la carte. Ils pourront également choisir des forfaits de mentorat s'ils souhaitent travailler sur une problématique sur la durée.
👉 Soit des personnes qui cherchent à atteindre le même poste que vous. Ces mentorés choisiront des séances à la carte ou des forfaits de mentorat.
Qui peut être Mentor?
Les avantages d'être Mentor
Préparez-vous à devenir une « force du bien » dans le monde des affaires!
📌 Développez vos soft skills: améliorez votre leadership, votre empathie et votre communication.
📌 Partagez vos connaissances. Vous verrez, vous allez adorer!
📌 Améliorez vos propres compétences de résolution de problèmes et démontrez votre adaptabilité.
📌 Apprenez de vos mentorés. Ils vous donneront des idées!
📌 Faites avancer les choses! Sentez-vous utile
📌 Obtenez une rémunération pour le temps passé (c'est vous qui décidez du montant)
📌 Votre mentoré peut devenir votre client si vous avez une entreprise.
Rôles principaux d'un Mentor:
🏹 Transmettre son expérience : Le mentor partage ses connaissances, ses compétences et ses leçons apprises pour aider le mentoré à éviter des erreurs et à progresser plus rapidement.
🏹 Guider et inspirateur : Il aide à définir des objectifs, à identifier des opportunités et à prendre des décisions éclairées.
🏹 Soutenir dans les moments difficiles: Le mentor apporte une perspective extérieure, un encouragement et des solutions face aux obstacles ou aux doutes.
🏹 Favoriser les opportunités : Grâce à son réseau ou à son expérience, le mentor peut ouvrir des portes ou orienter vers des ressources utiles.
Les qualités d'un bon Mentor:
🧡💛 Écoute active : Comprendre les besoins et les aspirations du mentoré.
🧡💛 Empathie : Se mettre à la place du mentoré pour l'accompagner efficacement.
🧡💛 Patience : Reconnaître que chaque personne progresse à son propre rythme.
🧡💛 Honnêteté : Fournir des retours constructifs, même s'ils sont parfois difficiles à entendre.