Devenir mentor expert c'est partager son expérience, son réseau et donner des conseils

Quelques infos avant de vous inscrire en tant que mentor expert.

👉 Sachez d'abord que chez Mentor Match, on cherche avant tout des personnes qui ont envie de transmettre et de faire grandir les autres. Être mentor, c’est accompagner un entrepreneur, un dirigeant ou un indépendant avec bienveillance, en partageant son expérience pour l’aider à avancer.

Si vous aimez voir une entreprise progresser, si vous avez ce petit plaisir à aider quelqu’un à franchir un cap, alors vous êtes au bon endroit.

L’aspect financier est là pour valoriser votre temps, mais ce n’est pas l’essentiel : ici, ce qui compte d’abord, c’est l’envie d’aider.

👉 Ensuite décidez si vous allez proposer des plans de Mentorat (accompagnement sur la durée) ou des visios uniques à la demande (plus adapté si vous n'avez pas trop de temps) ou les deux.

👉 Choisissez l'indemnisation que vous aimeriez recevoir pour votre plan de mentorat ou votre visio unique. Voir sur cette page des conseils pour fixer votre tarif.

👉 Acceptez ou refusez chaque demande de Mentoré en fonction de leur problématique ou de leur demande d'avis qu'ils vous soumettent lors de la demande de contact.

👉 Chaque séance de mentorat se fait en visio.

S'inscrire

Quel temps doit consacrer un Mentor Expert à son Mentoré?

Vous avez le choix!

Si vous n'avez pas trop de temps, nous vous conseillons de proposer uniquement des visios à la carte.

Dans ce cas, il n'y aura pas d'accompagnement sur la durée. Vous résoudrez uniquement la problématique d'un mentoré ou répondrez à sa demande de conseils sur le temps de la visio. Lors de la de la demande de mise en relation, le mentoré vous exposera son attente et vous déciderez d'y donner suite ou non.

Si au contraire, vous avez un peu plus de temps, nous vous conseillons de proposer des forfaits de mentorat. Vous pouvez par exemple, proposer un forfait de 60€ pour 2 appels par mois.

Qui sont nos Mentorés?

Nos mentorés sont des professionnels à la recherche de recul, d’échanges concrets et de conseils stratégiques pour avancer plus sereinement dans leurs projets ou leur parcours.

Ils ont des profils variés, parmi lesquels :

👉 Des créateurs d’entreprise en phase de structuration ou de lancement, qui veulent valider leurs idées et éviter les erreurs classiques.

👉 Des dirigeants de TPE ou PME confrontés à des choix décisifs ou à des étapes de transformation dans leur activité.

👉 Des managers en charge de projets ou d’équipes, en quête de soutien pour prendre les bonnes décisions au quotidien.

👉 Des indépendants et freelances soucieux de développer leur activité de façon cohérente et durable.

👉 Des professionnels en transition ou en questionnement sur leur carrière : évolution, reconversion, changement de cap…

Qui peut être Mentor Expert?

Tout le monde peut-être mentor expert! Que vous soyez salarié ou indépendant. Il suffit juste d'avoir de une expérience reconnue dans votre domaine professionnel.

Les avantages d'être Mentor

Préparez-vous à devenir une « force du bien » dans le monde des affaires!

📌 Développez vos soft skills: améliorez votre leadership, votre empathie et votre communication.

📌 Partagez vos connaissances. Vous verrez, vous allez adorer!

📌 Améliorez vos propres compétences de résolution de problèmes et démontrez votre adaptabilité.

📌 Apprenez de vos mentorés. Ils vous donneront des idées!

📌 Faites avancer les choses! Sentez-vous utile

📌 Obtenez une indemnisation pour le temps passé (c'est vous qui décidez du montant)

📌 Votre mentoré peut devenir votre client si vous avez une entreprise.

Rôles principaux d'un Mentor Expert:

🏹 Transmettre son expérience : Le mentor partage ses connaissances, ses compétences et ses leçons apprises pour aider le mentoré à éviter des erreurs et à progresser plus rapidement.

🏹 Guider et inspirateur : Il aide à définir des objectifs, à identifier des opportunités et à prendre des décisions éclairées.

🏹 Soutenir dans les moments difficiles: Le mentor apporte une perspective extérieure, un encouragement et des solutions face aux obstacles ou aux doutes.

🏹 Favoriser les opportunités : Grâce à son réseau ou à son expérience, le mentor peut ouvrir des portes ou orienter vers des ressources utiles.

Les qualités d'un bon Mentor:

🧡💛 Écoute active : Comprendre les besoins et les aspirations du mentoré.

🧡💛 Empathie : Se mettre à la place du mentoré pour l'accompagner efficacement.

🧡💛 Patience : Reconnaître que chaque personne progresse à son propre rythme.

🧡💛 Honnêteté : Fournir des retours constructifs, même s'ils sont parfois difficiles à entendre.

Mentor, coach, consultant quelle est la différence?

▶ Le Mentor est une personne expérimentée qui guide quelqu’un de moins expérimenté (le mentoré). Il partage son vécu, ses conseils et son réseau pour aider le mentoré à progresser. La relation est souvent informelle et basée sur l’échange et le long terme.

▶ Le coach aide une personne à atteindre un objectif précis en posant des questions et en la faisant réfléchir sur elle-même. Il ne donne pas de conseils directs, mais pousse son client à trouver ses propres solutions. La relation est souvent cadrée dans le temps, avec des séances définies.

▶ Le consultant analyse une situation et propose des solutions concrètes. Il donne des recommandations et parfois met en place des actions. Son intervention est souvent ponctuelle et orientée résultats.

👉 En résumé :

  • Le Mentor partage son expérience et accompagne.
  • Le coach fait réfléchir et aide à évoluer sans donner de solutions toutes faites.
  • Le consultant analyse un problème et propose des solutions concrètes.